Non à la crise, oui à la carrière : l’Allemagne et la France attirent les profils cadres et dirigeants

12% des cadres et dirigeants européens qui ont changé de poste ont aussi changé de pays - 30% d’entre eux ont rejoint l’Allemagne et la France

Munich, le 24.01.2012 : d’après une étude* européenne du site carrière Experteer ( www.experteer.fr ), menée en collaboration avec l’Institut de recherche de marché OMIS Research, 12% des profils de haut niveau européens qui ont accédé à un nouveau poste en 2010/2011 ont aussi changé de pays. Ce sont les pays qui résistent le mieux à la crise, à savoir l’Allemagne et la France, qui profitent le plus de la mobilité de ces professionnels hautement expérimentés puisqu’ils ont attiré en tout 30% des cadres et dirigeants ayant opté pour un nouveau pays. À l’inverse, les pays tels que l’Angleterre, l’Italie et l’Espagne s’en sortent moins bien au niveau européen.

L’Allemagne et la France gagnent en profils de haut niveau

Ayant attiré 12% des cadres et dirigeants européens qui ont changé de pays dans le cadre de leur nouveau poste durant la période de l’étude, la France se place en deuxième position des pays ayant séduit le plus de profils de haut niveau, derrière l’Allemagne (18%) et avant la Suisse (10%). Par ailleurs, la France gagne plus de cadres et dirigeants qu’elle n’en perd et pour 2010/2011, son gain net de profils de haut niveau (20%) est en hausse par rapport à 2008/2009 (13%). Il en est de même pour l’Allemagne avec un gain net de profils de haut niveau de 29% pour 2010/2011, contre 10% en 2008/2009.

L’Angleterre, l’Italie et l’Espagne perdants du combat pour les meilleurs profils

L’Angleterre ainsi que les pays les plus touchés par la crise, tels que l’Italie et l’Espagne, sortent perdants du combat pour attirer les meilleurs profils européens. Concernant l’Angleterre, ce pays enregistre, sur la période de l’étude, une perte nette de profils de haut niveau : pour 2010/2011, la différence entre les cadres et dirigeants rejoignant l’Angleterre et ceux la quittant est de -26%, soit 6% de plus qu’en 2008/2009.

Une tendance nette : les profils de haut niveau qui changent de pays sont très expérimentés

68% des profils de haut niveau ayant changé de pays dans le cadre de leur nouveau poste possèdent plus de cinq ans d’expérience en gestion de projets ou en management. Cela constitue une augmentation de 3% par rapport à 2008/2009.
« Nous observons cette tendance depuis une certaine période déjà. Dans le cadre de la pénurie de managers et dirigeants, les profils avec plusieurs années d’expérience sont très recherchés à l’échelle internationale, notamment dans le secteur du conseil », met en avant le Dr. Christian Göttsch, Directeur général d’Experteer. 14% des profils de haut niveau ayant changé de pays travaillent en tant que consultants.

*OMIS Research a analysé le développement de 752 419 candidats membres d’Experteer pendant un an (mars 2010 - mars 2011). La migration géographique de 71 769 profils de haut niveau venant d’Allemagne, d’Autriche, de Suisse, de France, d’Italie, d’Espagne, du Royaume-Uni, de Belgique, des Pays-Bas, de Scandinavie (Danemark, Finlande, Norvège, Suède) et du reste du monde a été évaluée de manière anonyme durant cette période.

A propos d’Experteer

Experteer est le site carrière qui s’adresse aux cadres et dirigeants à la recherche de leur prochain challenge et propose une technologie de pointe leur permettant de cibler précisément les postes qui leur correspondent parmi des dizaines de milliers d’offres d’emploi de haut niveau. Plus de 10 000 consultants en recrutement et chasseurs de têtes spécialisés dans l’Executive Search utilisent Experteer pour identifier des candidats de haut niveau pour leurs mandats et les contacter en toute confidentialité. Experteer propose également des solutions Premium de recrutement aux entreprises et aux cabinets de recrutement pour leur permettre de cibler les candidats adéquats pour leurs postes de haut niveau.

Basé à Munich, Experteer a été fondé par Holtzbrinck Ventures GmbH, filiale du groupe de presse Georg Von Holtzbrinck. Des partenaires de renom tels que le site La Tribune, Boursier.com, France 24, FINS (The Wall Street Journal) et Il Sole 24 Ore ont déjà intégré Experteer à leur offre en ligne. Plus d’informations sur Experteer ( www.experteer.fr ).

A propos d’OMIS Research

OMIS Research est un cabinet de conseil indépendant fondé et dirigé par Brian McDougall. Son coeur de métier est constitué par un programme de recherches qui analyse, valide et standardise des données et informations démographiques, économiques, entrepreneuriales ainsi que sectorielles. OMIS Research couvre plus de 40 pays en Europe ainsi que de larges régions d’Asie et d’Afrique.