Area Sales Manager Mineralöl/Schmierstoffe

  • Interessante Area Sales Manager Position mit grossem Einzugsgebiet
  • Verkaufsstarke Persönlichkeit mit technischer Grundausbildung gesucht

Firmenprofil

Wir suchen aktuell einen verkaufsstarken Area Sales Manager für ein renommiertes Unternehmen aktiv im Handel sowie der Distribution von Mineralölprodukten.

Aufgabengebiet

  • Verkauf von qualitativ hochstehenden Mineralölprodukten an die Industrie (B2B Sales)
  • Eigenständige Umsatz- und Ertragsverantwortung
  • Regionen Verantwortung Mitteland sowie gesamtes Tessin
  • Stetige Optimierung von bestehenden Prozessen der aktuell bestehenden Dienstleistungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige ausgewiesene Verkaufserfahrung (Technical Sales B2B Industrie)
  • Technische Grundausbildung, vorzugsweise im Maschinenbau oder Metallbearbeitung
  • Gewinnende Persönlichkeit mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
  • Kann Empfängerorientiert kommunizieren sowie Kontakte knüpfen und ist in der Lage diese auszubauen
  • Souveränes Auftreten, gewohnt im Umgang mit Entscheidungsträgern
  • Exzellente Microsoft Office Kenntnisse
  • Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift sowie fliessende Kenntnisse in Italienisch oder Französisch von Vorteil

Vergütungspaket

Die Firma bietet ein kompetitives Salärpacket sowie gute Karriereperspektiven an.
SOURCE : CHASSEUR DE TÊTES
Offre publiée par un chasseur de têtes.
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Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.

Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.

L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.