Consultant/ Manager/ Directeur (H/F) | Finance, Risques & Conformité

Notre client et l’opportunité

Notre client fait partie des leaders du conseil en management en France et son développement ces dernières années est l’une des plus belles success stories du conseil.

Ce cabinet repose sur des valeurs fortes qui contribuent à la croissance du groupe depuis sa création : innovation, humilité, esprit entrepreneurial et convivialité.

En fort développement au niveau international (ouverture de plus de 10 bureaux au cours des 5 dernières années), cette entreprise offre de réelles perspectives d’évolution à l’étranger.

Aujourd’hui ce cabinet recherche plusieurs profils (Consultant à Directeur) disposant d’une expérience significative dans le secteur de l’assurance pour participer au développement de la practice et mener à bien des missions autour des enjeux financiers et réglementaires

Les profils recherchés

Les candidat(e)s disposeront d’une expérience de 2 à 15 ans acquise au sein d’une structure de conseil dans laquelle il auront été amené à développer une bonne connaissance des enjeux financier/risque dans le domaine de l’assurance.

Les futur(e)s collaborateurs(trice)s devront justifier d’une formation supérieure de type :

  • Grande École d’Ingénieurs et/ou de Commerce de premier rang
  • Et/ou d’un cursus universitaire renommé

La pratique de l’anglais est indispensable. La maîtrise d’une autre langue sera fortement appréciée.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous contacter : contact@upwardconsulting.fr

Type de structure
Cabinet
Taille de l'entreprise
Grande (500 personnes et +)
Catégorie
Organisation
Secteur
Assurances
Secteur
Services Financiers
Fonctions
Compliance | Risques
Niveau de séniorité
0-3 ans
Niveau de séniorité
4-7 ans
Niveau de séniorité
8-12 ans
Localisation
Île-de-France
Langues
Anglais
SOURCE : CHASSEUR DE TÊTES
Offre publiée par un chasseur de têtes.
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Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.

Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.

L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.