Ingénieur(e) Système Qualification (H/F) - Développement de Systèmes Aéronautiques / Optroniques F/H
-
Safran Group, Paris
- Débloquez le salaire estimé*
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Ainsi, Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Implanté sur tous les continents, le Groupe occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ces marchés.
Parmi ces marchés, Safran s'est consacré au développement de systèmes intelligents, capables de s'interfacer avec un panel large d'instruments, équipements et autres calculateurs, pouvant être implantés dans des environnements restreints et contraints, et assurant le traitement rapide de nombreuses données à des fins de prises de décision, de commande.
Intégrant des équipements à la pointe de la technologie (capteurs infrarouge par exemple, ou télémètres, électronique numérique, logiciels de temps réel, systèmes inertiels ...), ces calculateurs et systèmes sont aujourd'hui largement employés dans les domaines aéronautiques et militaires, embarqués sur des véhicules terrestres, des aéronefs ou des navires :
* viseurs optroniques, permettant de réaliser des fonctions d'observation, de détection, d'identification, de mesure, de stabilisation inertielle, de visée ...
* calculateurs de gestion des trains d'atterrissage (extension, rétraction, direction, freinage, monitoring)
* calculateurs de gestion de carburant ou de conditionnement d'air (inertage, transferts)
* calculateurs de gestion moteurs pour turboréacteurs d'avions ou hélicoptères
Dans ce contexte, Safran Engineering Services cherche à renforcer ses équipes, dans les phases aval du cycle de développement, en adoptant une démarche standardisée de développement système.
Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.
Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.
L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.