CARDIOLOGUE CDI TEMPS PLEIN 1H30 PARIS

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Expertises souhaitées

CARDIOLOGUE

Merci d’adresser votre CV en toute confidentialité à contact@brm-conseil.fr

Nous sommes une clinique privée située à 1h30 à l'Ouest de Paris et spécialisée dans la
prise en charge des pathologies cardiovasculaires.
 
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un
Cardiologue en CDI temps plein

Notre établissement :

 
-Capacité d’accueil : 67 lits et 5 places d’hospitalisation de jour
-Effectifs non médicaux : 63 salariés (IDE / ASQ/ MKDE/
Administratifs/ Secrétaire médicale/ personnel hôtelier et personnel de cuisine)  
-Effectifs médicaux : 4 Cardiologues (3 temps plein et 1 temps partiel)
et 3 généralistes pour les permanences médicales des jours fériés / weekend / gardes
-Existence d’une permanence médicale sur site  24/24

Situés à 80km de l’Ouest Parisien (moins d’une heure de Paris),
nous recherchons un Cardiologue pour un poste en
CDI temps partiel. Le poste que nous vous proposons
est compatible avec une activité de consultation libérale
ou une autre activité salarié. En effet vous pourrez
organiser votre temps de travail en
fonction de vos contraintes personnelles.

Vote travail :
  • Prise en charge médicale des patients
  • Examen cardio (Test effort…)
  • Participation aux instances
Vous êtes Cardiologue ?
Vous recherchez un poste salarié à temps partiel ?

Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.

Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.

L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.